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周口城投发展集团有限公司市场化选聘经营管理人员公告

为拓宽选人用人渠道,提高国有企业人员队伍整体素质和专业化水平,按照中共中央、国务院《关于深化国有企业改革的指导意见》(中发〔2015〕22号)和《周口市深化市属国有企业改革领导小组办公室关于印发<市属国有企业推行经理层成员任期制和契约化管理操作指引>的通知》等文件精神和有关政策规定,拟面向社会市场化选聘周口城投发展集团有限公司总经理1名,副总经理3名,具体公告如下:

一、企业简介

周口城投发展集团有限公司系市属国有重要骨干企业,截至2021年底,城投集团资产规模已近千亿元,集团公司及重要子企业城建投资公司主体和债项信用评级均为AA+,四家子公司信用评级为AA。公司产业布局涵盖类金融服务、股权投资基金管理、城市运营、城乡环境新能源、交通物流供应链、数字经济科创高新等多个领域,控股及参股子公司近百家,已形成资产基础优良、债务结构合理、抗风险能力坚强、造血功能优秀的现代化企业,企业稳中向好的发展态势已经形成。

二、选聘岗位

周口城投发展集团有限公司总经理1名、副总经理(运营管理)1名、副总经理(土地开发)1名、副总经理(房地产)1名。

具体岗位职责和任职条件详见附件《周口城投发展集团有限公司市场化选聘岗位一览表》。

三、任职条件

(一)基本条件

1.政治立场坚定,坚决执行党的路线方针政策,严格遵守政治纪律和政治规矩;

2.具有良好的思想政治素质、强烈的事业心和责任感,并有较强的创业创新激情和职业道德素养;

3.思想解放,敢于创新,熟悉现代企业管理,具有较强的分析研判能力、经营管理能力、沟通协调能力和项目运作能力,能够承担压力和接受挑战;

4.个人无不良信用记录,品行端正,诚信廉洁,身体健康;

5.符合国资国企经理层高级管理人员任职的其他有关条件。

(二)有下列情形之一者不得参加市场化选聘:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的,曾被开除党籍、开除公职的;

2.有违法、违纪行为正在接受审查尚未作出结论的;

3.受处分期间或者未满影响期限的;

4.党政机关、事业单位、国有企业人员,上一年年度考核结果为基本称职及以下等次的;

5.有违反职业道德、行业操守、社会公德或者工作严重失职,造成重大损失或恶劣影响的;

6.法律法规规定的其他不适宜担任聘任职务的情形。

四、选聘程序

选聘工作按照发布公告、报名、资格审查、面试、组织考察/背景调查、任前公示、聘任等程序进行。

(一)报名时间

从公告发布之日起至2022年9月28日18:00结束。

(二)报名方式

1.本次招聘公告在河南手机怎么买世界杯竞猜集团官网、河南手机怎么买世界杯竞猜集团公众号、黄河手机怎么买世界杯竞猜公众号、黄河手机怎么买世界杯竞猜网(www.huanghehr.com)等公开渠道发布。

2.应聘者可在报名时间内登录“黄河手机怎么买世界杯竞猜网”,搜索“周口城投发展集团有限公司”获取岗位信息,并在对应岗位下进行报名(每人仅限投递一个职位,重复投递无效),黄河手机怎么买世界杯竞猜网是本次招聘唯一的报名渠道。

3.投递简历后准备报名资料:本人身份证、本人毕业证、学位证(有多个教育经历的,要提供全部学历、学位证书和教育部学历证书电子注册备案表;留学回国人员需提供由教育部留学服务中心认证的国外学历学位认证书)。职(执)业资格证书、专业技术职务证书、所获培训或荣誉证书等扫描件,近期1寸彩色证件照,压缩打包发送至邮箱:Veronicazhang1@careerintlinc.com,文件请统一命名“周口城投+岗位名称+姓名”。

五、管理及待遇

(一)管理待遇

选聘人员正式任职后,参照市属国有重要骨干企业领导人员有关规定进行管理,按规定享受各项社会保险、住房公积金及相关福利待遇。若选聘人员为机关事业单位编制的,正式任职后原机关事业编制、工资、组织关系等及时转入任职企业,不再保留原身份及相关福利待遇。

(二)实行年薪制

薪酬结构包括基本年薪、绩效年薪和任期激励三部分构成。薪酬实行年薪制,年薪与企业经营效益和考核结果挂钩,在完成业绩目标前提下,总经理年薪(基本年薪和绩效年薪)40-50万元人民币(税前),副总经理年薪(基本年薪和绩效年薪)30-40万元人民币(税前);具体薪酬按照市场化原则,由企业董事会与本人协商确定,向履行出资人职责的机构报备后实施。

(三)退出机制

依据职业经理人聘任合同约定和经营业绩考核结果等,出现以下情形的,应解除(终止)聘任关系,并依法解除(终止)劳动关系。

1.考核不达标的,如:年度经营业绩考核结果未达到完成底线(如百分制低于70分);年度经营业绩考核主要指标未达到完成底线(如完成率低于70%);聘任期限内累计两个年度经营业绩考核结果为不合格;任期经营业绩考核结果为不合格。

2.对于开展任期综合考核评价的,评价结果为不称职的。

3.因严重违法违纪、严重违反企业管理制度被追究相关责任的。

4.聘任期间对企业重大决策失误、重大资产损失、重大安全事故等负有重要领导责任的,或对违规经营投资造成国有资产损失负有责任的。

5.因健康原因无法正常履行工作职责的。

6.聘任未满但双方协商一致解除聘任合同或者聘期届满不再续聘的。

7.试用期内或试用期满,经试用发现或试用考核结果不适宜解聘的情形。

8.董事会认定不适宜继续聘任的其他情形。

(四)到期重聘

经理层成员任期期满后,符合续聘条件的,经企业董事会研究并报经履行出资人职责部门同意,重新履行任期续聘手续;不再续聘的,由企业董事会履行有关程序后免去聘用职务,依法终止劳动合同,如有党组织职务,原则上应一并免去。

六、注意事项

1.应聘者应对提交材料的真实性负责。本次选聘进行全过程资格审查,凡弄虚作假者,一经查实,即取消参加测试或聘任资格。

2.报名资料概不退换。公司将按保密规定处理报名人员信息,报名资料除用于选聘工作外不用于其它用途。

3.本次招聘不组织任何培训,不收取任何应聘费用。

4.在招聘组织实施过程中,将按照新冠肺炎疫情防控有关要求,落实防疫措施,必要时将对有关工作安排进行适当调整。

5.本次招聘流程全权委托河南手机怎么买世界杯竞猜集团高端引才事业部(河南汇融科锐人力资源有限公司)负责。招聘工作实行全过程监督、信息公开、过程公开、结果公开,接受社会及有关部门的监督。如有违纪违规行为,一经发现,严肃查处。

七、联系方式

联系人:张老师 0371-88927599

(工作时间:工作日9:00-12:00,14:00-18:00)

 

附件《周口城投发展集团有限公司市场化选聘岗位一览表》